Компоненты, модули, шаблоны и другие Расширения Joomla

07.09.2024

Сегодня первичная профсоюзная организация УП "Минскводоканал" совместно с представителями Нанимателя поздравили первоклашек с Днем знаний.
Всем первоклассникам были вручены "Наборы первоклассника" и сладкие подарки.
Деток порадовали интересными конкурсами, квестами, аквагриммом и незабываемой пенной вечеринкой.

Пусть первоклассникам в школе будет так же легко и интересно как на нашем Празднике!

04.09.2024

К Профсоюзной программе лояльности - «Проф-Маркет» присоединилась еще одна организация частной формы собственности - Центр настольного тенниса ТТПРО. Мы побывали в Центре, пообщались с его руководством и сделали обзорную экскурсию для ВАС! Центр настольного тенниса ТТПРО - это: • Удобное расположение (ст.м. Пролетарская) • Огромный, просторный, уютный зал,- почти 1000м2 • 15 столов премиум-класса • Организована зона отдыха Что предлагает центр: • Корпоративные турниры для компаний и организаций; • промо-турниры; • межкорпоративные соревнования; • индивидуальные занятия, тренировки; • групповые тренировки. ВАЖНО! Являясь членом Профсоюза пользуйтесь скидкой от 10 до 15% на услуги Центр настольного тенниса ТТПРО, как физическим так и юридическим лицам. Адрес центр: ТЦ ЛЕНИНГРАД , ул. УЛ. ЛЕНИНА, 27 (3 этаж). Контактный номер для бронирования: +375(29)364-47-65

Подробнее смотрите в материале: https://www.youtube.com/watch?v=zHTaTYaIkMM

 

18.07.2024

Трудовой кодекс на этот счет дает однозначный ответ. Опираясь на законодательную базу Республики Беларусь, ситуацию прокомментировала адвокат Минской городской коллегии адвокатов Ольга Маймусова.

Юрист пояснила, что наниматель не вправе принуждать работника, желающего уволиться, к поиску замены на освобождающееся рабочее место. При условии, что срок действия контракта истекает, а сотрудник в установленном законом порядке заранее известил работодателя о намерении прекратить трудовые отношения, отказ в увольнении со стороны нанимателя в связи с истечением срока действия срочного трудового договора работника признают незаконным. Как, впрочем, и требование искать себе замену. Поиск кадров не находится в компетенции работника. Скорее это вопрос к специалистам по подбору персонала и зона ответственности руководства предприятия.

Источник: газета «Аргументы и факты»