Статьи и обзоры nachodki.ru

Главная

26.06.2025

В рамках международного сотрудничества состоялось открытие первого конкурса профессионального мастерства между УП «Минскводоканал» и ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга».

На церемонии присутствовали важные лица: Трубило Геннадий Алексеевич, министр жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь, который произнес приветственную речь.

Римашевский Федор Викторович, директор УП "Минскводоканал",  в своем  обращении подчеркнул значимость международного обмена опытом.

Также присутствовал Лукьянчук Максим Юрьевич, первый заместитель генерального директора ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга», который отметил важность совместных проектов. 

 Яркое выступление участников художественной самодеятельности работников УП "Минскводоканал" украсило открытие этого важного события.

 Открытие этого конкурса ознаменовало начало нового этапа  международного сотрудничества. 

24.06.2025

Главный правовой инспектор труда Минского городского объединения профсоюзов Илона Парафенюк, пояснила, что отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более 3 часов или в течение всей смены квалифицируется как дисциплинарный проступок – прогул.

За прогул трудовым законодательством предусмотрено дисциплинарное взыскание. Применять меры дисциплинарного воздействия либо нет в отношении провинившегося сотрудника –решение принимает непосредственно работодатель.

– При этом наниматель в случае прогула не может лишить работника заработной платы, – подчеркнула профсоюзный юрист.

Однако, по словам главного правового инспектора труда, согласно ст. 198 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель вправе полностью или частично лишить работника стимулирующих выплат. Такое дисциплинарное взыскание может быть наложено на срок до 12 месяцев.

Источник: 1prof.by

20.06.2025

19 июня в рамках Республиканского проекта "Шлях Перамогi» молодежный актив ППО УП «МИНСКВОДОКАНАЛ» принял участие в военно-патриотическом маршруте "Партизанская звезда" в составе профактива Минской городской организации профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания.

Взяли старт с локации "Старая граница" и филиала музея "Великой Отечественной войны".

Военно-исторический комплекс "Старая граница" ознакомил участников Республиканского проекта с историей Минского укрепрайона, деталями его создания, историей западного пограничного округа, в состав которого были включены пограничные войска, расположенные на территории Беларуси.

Профактив посетил здания казармы, комендатуры, таможни 16-го Дзержинского погранотряда и услышал историю оборонительных сражений Белорусских пограничников.

 

Военная техника времен Великой Отечественной войны представлена 38-ю единицами довоенного и послевоенного периода.

Следующей экспозицией стал военно-исторический комплекс "Партизанский лагерь".

Здесь участники форума погрузились в историю 1941-1944 гг. В это время на территории Беларуси были образованы и вели боевые действия с фашистскими оккупантами 1255 партизанских отрядов. Всего в Беларусуси насчитывалось 374 тыс. партизан.

За 3 года борьбы в тылу врага народные ополчения пустили под откос 1128 воинских эшелонов, разгромили 948 штабов и гарнизонов противника, подорвали 18700 автомашин, сбили в воздухе и взорвали на аэродромах 305 самолетов, уничтожили 939 военных складов, много другой техники и объектов врага.

За свободу и независимость нашей земли в борьбе с немецко-фашистскими захватчиками на полях сражений пали 44791храбрых партизан.

16.06.2025

Пока одни проводят праздники дома вместе с близкими и друзьями, другие – работают. И порой, что самое обидное, даже не получают положенную денежную компенсацию.

Специфика сферы культуры такова, что ее представителям часто приходится трудиться и в праздники: они выходят на работу и 8 марта, и 9 мая, и 3 июля, и в другие красные даты календаря. Гродненская областная организация отраслевого профсоюза промониторила, как наниматели соблюдают законодательство в части привлечения к работе в праздничные дни и государственные праздники.

– Согласно ч. 1 ст. 69 Трудового кодекса за каждый час работы в государственные праздники, праздничные и выходные дни работникам производится доплата. Вместе с тем ч. 3 данной статьи предусмотрено, что за работу в выходные взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. В ряде учреждений ошибочно распространили эту норму на работу в государственные праздники и праздничные дни, но в таком случае доплата обязательна и не подлежит замене, – пояснила правовой инспектор труда областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Дарья Пугач. – Ее размер в бюджетных организациях устанавливается правительством: за каждый час работы часовой оклад работника.

Профсоюзный юрист выявила, что должным образом работу в государственные праздники и праздничные дни не компенсировали в 6 учреждениях культуры региона. Задолженность наниматели выплатили после направленных правовым инспектором труда рекомендаций. Благодаря профсоюзу положенное получили порядка 50 работников.

– Важный нюанс: если работа в государственные праздники и праздничные дни превысила месячную норму рабочего времени, работнику по его желанию, помимо доплаты, предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха (ч. 4 ст. 69 ТК). То есть ему полагается и денежная компенсация, и выходной, – обращает внимание Дарья Пугач.

Елена КАЯЧ

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА

Источник: 1prof.by