Главная

07.04.2025

 

Вопрос

Можно ли заключить контракт с работником-совместителем?

Ответ

Нормы гл. 32 «Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству» и гл. 181  «Особенности регулирования труда работников, с которыми заключаются контракты» Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК РБ) не содержат каких-либо ограничений по заключению контракта с работниками, работающими по совместительству.
 
Вид трудового договора (трудовой договор на неопределенный срок, срочный трудовой договор, в том числе и контракт) определяется сторонами с учетом требований статьи 17 ТК РБ и иных актов законодательства. Так, согласно пункту 2 части 4 данной статьи, по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с лицами, поступающими на работу по совместительству.
 Таким образом, наниматель вправе заключить контракт как с внутренним, так и внешним совместителем.

Справочно:

По соглашению сторон работнику-совместителю в трудовом договоре может быть включено условие об установлении предварительного испытания на срок до трех месяцев. 

Поскольку для работников-совместителей работа на условии неполного рабочего времени является обязательным требованием, в содержании трудового договора, в том числе и контракте должен быть отражен его режим: вид (неполный рабочий день и / или неполная рабочая неделя) и конкретная его продолжительность.
Источник : profkult-grodno.by
 
 

03.04.2025

Это замечательное событие объединило руководство нашего предприятия и Молодежный совет, которые вместе посадили туи, символизирующие единство и сотрудничество. 
Мы уверены, что эта аллея станет не только красивым уголком для отдыха, но и символом нашей сплоченности. 

мАллеяДружбы #Минскводоканал #Сотрудничество #Единство #ЗеленыйГород

02.04.2025

Сегодня, отмечая День единения народов Беларуси и России, работники УП "Минскводоканал" с удовольствием отвечали на вопросы, проверяя свои знания о культуре, истории и традициях наших стран.

Большое спасибо всем участникам за активное участие! 

#ДеньЕдинения #Викторина #Беларусь #Россия #Минскводоканал

Источник:https://minskvodokanal.by/

 

 

28.03.2025

Первый вопрос из запланированных на повестке дня касался итогов выполнения коллективного договора за 2024 год и задачах, стоящих перед коллективом в 2025 году.

С подробным докладом по этому вопросу выступила Немкович Алла Владимировна, заместитель директора по кадровой и идеологической работе. В своём обращении к присутствующим, она отметила, что история на сегодняшний день меняется очень динамично и требует от каждого из нас наиболее оперативной и адекватной реакции на все происходящие процессы вокруг нашей страны, нашего предприятия и для того, чтобы в дальнейшем поддерживать на достойном уровне закреплённый на нашем предприятии уровень социальных гарантий и льгот, определённых коллективным договором, необходимо существенно прибавлять в работе, продолжать работу по оптимизации всех видов издержек.

С отчётным докладом о работе профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации УП «МИНСКВОДОКАНАЛ» в 2024 году на конференции выступила председатель ППО Татьяна Шкадун. В своей речи Татьяна Марьяновна отметила результативную работу всего коллектива, что позволило выполнить все положения действующего коллективного договора. Докладчик выразила надежду на то, что и в текущем 2025 году коллектив предприятия выполнит поставленные перед ним производственные задачи и все обязательства уже нового коллективного договора.

С подробной информацией о предложениях, поступивших при обсуждении итогов выполнения коллективного договора за 2024 год, и проекте нового коллективного договора на мероприятии выступила Немкович Алла Владимировна, заместитель директора по кадровой и идеологической работе. Алла Владимировна, комментируя, остановилась на самых основных моментах:

— Мы внесли в коллективный договор все девять дополнительных соглашений, усилили социальные гарантии в отношении членов профсоюзов.

На состоявшейся конференции единогласно был принят коллективный договор на 2025-2027 годы, заслушан отчёт ревизионной комиссии, утверждён отчёт об исполнении сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации Общества.

В работе конференции принял участие заместитель председателя Минской городской организации Белорусского профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания Логинов Максим Александрович, который  поблагодарил работников  УП «МИНСКВОДОКАНАЛ» за труд и выразил твёрдое убеждение в том, что принятый коллективный договор будет приносить пользу предприятию и никогда не претерпит изменений в сторону ухудшения, а будет только дополняться гарантиями, повышающими как уровень зарплаты, так и защищённость каждого работника предприятия, члена профсоюза.