Первичная профсоюзная организация Минскводоканал

Первичная профсоюзная организация коммунального унитарного производственного
предприятия Минскводоканал Белорусского профессионального союза работников
местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий

Первичная профсоюзная организация Минскводоканал
  • Главная
  • О нас
  • Новости
  • Контакты
  • Вышестоящие организации
  • Структура
  • Фотогалерея

З’ядналіся мы ў сям’ю прафсаюзаў 

 І будзем змагацца за лес беларусаў, 

 За светлую веру ў заўтрашні дзень,  

За радасць, за шчасце і мір для людзей…

 

….Радзіме аддана служыць мы клянемся! 

 І з нашага курса павек не саб’емся.  

З народам сваім у страі прафсаюз 

 Ідзе мірным шляхам, каб жыў беларус…

(Гимн ФПБ)

 

Направления работы

  • Организационная работа
  • Охрана труда
  • Коллективный договор
  • Физкультура и спорт
  • Мероприятия
  • Молодежный совет
  • Совет ветеранов
  • Профсоюзные здравницы

Полезные ссылки:

Министерство ЖКХ


 

Расширения Joomla 3

Главная

НЕПРАВИЛЬНО НАЧИСЛИЛИ ЗАРПЛАТУ ИЛИ НЕ ПУСКАЮТ В ОТПУСК? ОБРАТИТЕСЬ К ПРОФСОЮЗНЫМ ЮРИСТАМ

15.04.2025

24 апреля 2025 г. состоится Республиканский профсоюзный правовой прием граждан. Место проведения – организации, находящиеся на территории районов, городов республики.

Любой желающий сможет бесплатно получить консультации профсоюзных юристов по вопросам, связанным с защитой трудовых прав и социально-экономических интересов.

Время и место профсоюзного приема в вашем районе или городе можно узнать в областных (Минском городском) объединениях профсоюзов. Указанная информация будет размещена на сайтах областных (Минского городского) объединений профсоюзов.

В областных (Минском городском) объединениях профсоюзов осуществляется предварительная запись на профсоюзный прием. Предварительно записаться можно лично, по телефону, через сайт, по адресу электронной почты областных (Минского городского) объединений профсоюзов.

Более подробную информацию можно получить здесь.

Соб. инф.

Фото Александра ПОБАТА
Источник: 1prof.by

ЧАС ИНФОРМИРОВАНИЯ

14.04.2025

В рамках дня информирования заместитель председателя первичной профсоюзной организации УП «Минскводоканал» Светлана Кот встретилась с трудовым коллективом химико-бактериологической лаборатории производства "МИНСКВОДОПРОВОД".

Тема встречи: ПОДВИГУ НАРОДА ЖИТЬ В ВЕКАХ. К 80-ЛЕТИЮ ПОБЕДЫ СОВЕТСКОГО НАРОДА В ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЕ

В ходе встречи обсудили важность сохранения памяти о событиях Великой Отечественной войны и героическом подвиге предков.
Работа по увековечиванию памяти защитников Родины – это выражение признательности и исполнение священного долга белорусского народа перед предками, пожертвовавшими своими жизнями ради нашей свободы.

 

МЫ В ДЕЛЕ!

14.04.2025

В субботу во всех регионах Беларуси прошел Республиканский субботник – сотни тысяч людей по доброй апрельской традиции объединены общей целью сделать свой родной дом еще чище и краше. Вместе со страной на различных объектах предприятия УП "Минскводоканал" трудились наши члены профсоюза.


Часть наших коллег приняла участие в Республиканском субботнике в парке Победы под руководством председателя ФПБ Юрия Сенько. Поработать на республиканском субботнике, вложить частичку своего труда в наведение порядка на территории значимого для столицы объекта – музейно-паркового комплекса, посвященного подвигу советского народа, – очень важно. Особенно в преддверии 80-летия Великой Победы.

 

В чем разница между работой по совместительству и возложением дополнительных обязанностей на сотрудника

08.04.2025

Разница между стандартным совместительством или совмещением и работой – в сумме доплат.

Более 40 тысяч человек в Беларуси совмещают основные обязанности и дополнительные, получая за это небольшую доплату – процент от оклада. Но появилась возможность более существенно поощрить работников, которые выполняют увеличенный объем работы, пишет 1prof.by. Новые меры стимулирования зафиксированы в Указе №429.
 
– В каждой бюджетной организации есть штатное расписание и выделенный для него фонд оплаты, но порой какие-то вакансии не заполнены. Так как работа все равно должна выполняться, обязанности возлагаются на работника, который может совмещать их со своей непосредственной работой. За это его необходимо материально поощрить. Указ №429, который вносит дополнения в Указ №27 от 18.01.2019 г, предлагает новый механизм поощрения, – рассказала заместитель начальника управления оплаты труда в бюджетной сфере главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Татьяна Лукьянчикова в ходе лекции для слушателей курса «Актуальные вопросы социального партнерства», организованного ФПБ.

Механизм заключается в том, чтобы вывести вакансию за штатное расписание, сохранив при этом заложенный фонд оплаты. Делается это после того, как уже согласовано, кто из коллектива возьмет на себя дополнительные должностные обязанности. Работник подписывает согласие выполнять сверхштатные функции (его можно составить как со стороны работника, так и со стороны работодателя). На основе согласия готовится приказ, в котором обязательно указывается, какие виды работ будут выполняться, на какой срок, какая доплата и кто осуществляет контроль за выполнением.  

О надбавке

Разница между стандартным совместительством или совмещением и работой по Указу №429 – в сумме доплат. В первом варианте речь идет о процентах от оклада, а во втором – от заработной платы (без учета надбавки по контракту). То есть это гораздо выгоднее для работника.

Выгода есть и для руководителя, так как за реализацию этого указа ему также положена процентная надбавка в зависимости от количества выведенных за штатное расписание вакантных единиц.

Важна ли квалификация?

По словам лектора, самое частое нарушение при проверке совместителей – это отсутствие соответствующей квалификации для выполнения дополнительных обязанностей.

– Нельзя нагружать работника обязанностями, если у него нет дополнительного свидетельства о разряде или квалификации, которые позволяют выполнять работу. Кроме того, необходимо контролировать, не приводит ли совмещение к ухудшению выполнения задач.

– Люди обращаются в Минтруда и соцзащиты и рассказывают, что долгое время качественно выполняют дополнительные функции, но когда подходят к руководителю с просьбой повысить доплату, получают отказ. Теперь оснований для отказа нет, – подчеркнула Татьяна Лукьянчикова. – Работник имеет право на достойную оплату за потраченные усилия.

Есть вопросы

Слушатели лекции интересовались, как часто можно вносить изменения в штатное расписание, и Татьяна Лукьянчикова ответила, что ограничений законодательством не установлено. Также возник вопрос, может ли работник отказаться со временем от дополнительных обязанностей.

– Если у сотрудника ухудшились показатели, здоровье или появились какие-то свои причины, он может отказаться от дополнительной нагрузки, письменно уведомив руководителя за 2 недели. То же самое может сделать и руководитель, заранее предупредив сотрудника о том, что снимает допобязанности, – пояснила Татьяна Лукьянчикова.

Заместитель председателя ФПБ Татьяна Филимонова выразила опасения, что дополнительными надбавками в личных целях могут воспользоваться, к примеру, недобросовестные руководители, или будет урезаться бюджет при отсутствии штатной численности как это происходит во время оптимизации, но представитель Минтруда и соцзащиты заверила, что нормы Указа подтверждают сохранение средств в организации, далее будет осуществляться контроль за их выполнением, в том числе в разрезе дополнительных оплат.

– Ранее на законодательном уровне не было механизма по сохранению бюджетных средств при выведении единицы из штатного расписания, но теперь есть этот указ, и он работает.

Татьяна Лукьянчикова обратилась к профсоюзам с просьбой помочь донести информацию до трудовых коллективов, тем самым улучшив материальное положение работников, которые добросовестно выполняют повышенный объем работы.
 Источник: 1prof.by.

Page 8 of 88

  • 3
  • ...
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • ...
  • 11
  • 12

Услуги УП "Минскводоканал"

https://minskvodokanal.by/person/podklyuchenie-k-vodoprovodu/

https://minskvodokanal.by/person/podklyuchenie-k-vodoprovodu/

Погода в Минске
Погода
Погода в Минске на 2 недели

Все права защищены © 2017