Главная
КОМУ ПРЕЗИДЕНТ РАЗРЕШИЛ ВЫКУПАТЬ АРЕНДНОЕ ЖИЛЬЕ
22.04.2025
Во время поездки Александра Лукашенко в Витебскую область к нему с просьбой обратился министр лесного хозяйства Александр Кулик.
Просьба заключалась в том, чтобы позволить добросовестным работникам системы лесного хозяйства, проживающим в арендном жилье более 10 лет, выкупать эту недвижимость.
Президент ответил положительно, уточнив, что продаваться такое жилье должно за те же деньги, за которые оно было построено. Это позволит закрепить работников предприятий в регионах, а на вырученные деньги начнется строительство новой недвижимости.
«Руководитель приглашает и говорит: вот цена. Но ему же надо, чтобы люди работали здесь. «Работать здесь думаешь?» – «Думаю». Это главное – работать дальше здесь, и цена. Платишь деньги, работаешь, подписываешь договор, нет – до свидания. Что тут плохого? Пускай покупает человек дом, а мы за эти деньги еще один построим», – сказал Александр Лукашенко.
Подготовила Евгения ЛЯХОВЕЦ
Источник: 1prof.by
МОЖНО ЛИ ВОССТАНОВИТЬСЯ НА РАБОТЕ, ЕСЛИ НАРУШЕНЫ СРОКИ УВЕДОМЛЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ?
22.04.2025
Обида за неожиданное увольнение привела работника одной из частных организаций Могилевской области на прием к профсоюзному юристу. Сварщик пожаловался, что узнал о непродлении контракта за две недели до того, как наниматель решил прекратить с ним трудовые отношения. Больше всего расстроило то, что на поиски новой работы совсем не оставалось времени.
– Да, мужчина не хотел быть уволенным, – говорит главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Татьяна Судакова. – При этом основания для такого решения у руководителя были. Но он нарушил месячный срок уведомления.
Так, в соответствии с требованиями ч.2 ст.261/3 Трудового кодекса, каждая из сторон обязана письменно предупредить другую о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Несоблюдение данного условия может быть признано судом нарушением порядка увольнения.
– Правда, оно не является основанием для восстановления сотрудника на работе, – поясняет профсоюзный юрист. – Но при этом если он пожелает, то может обратиться в суд для возмещения морального вреда.
Главный правовой инспектор труда предложила члену профсоюза свою помощь в написании искового заявления и оказании поддержки при представлении интересов работника в суде.
Виктория БОНДАРЧИК
Фото Степана ТЮШКЕВИЧА
Источник: 1prof.by
МОЖНО ЛИ ПРЕДОСТАВИТЬ РАБОТНИКУ ТРУДОВОЙ ОТПУСК С ПРАЗДНИЧНОГО НЕРАБОЧЕГО ДНЯ?
22.04.2025
ВОПРОС: МОЖНО ЛИ ПРЕДОСТАВИТЬ РАБОТНИКУ ТРУДОВОЙ ОТПУСК С ПРАЗДНИЧНОГО НЕРАБОЧЕГО ДНЯ?
Согласно статье 151 Трудового кодекса продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях.
Нерабочие государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
Таким образом, начало трудового отпуска с нерабочего государственного праздника и праздничного дня не допускается.
Справочно. Государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими установлены Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь»: 1 и 2 января, 7 января, 8 марта, по календарю православной конфессии – Радуница, 1 мая, 9 мая, 3 июля, 7 ноября, 25 декабря
Источник: https://www.mintrud.gov.by/
