Главная

Создано 17.03.2023

В преддверии 80-летия этого страшного события, наши работники посетили мемориальный комплекс «Хатынь», чтобы почтить память всех погибших в той страшной войне.

Активисты общественных объединений «Белая Русь», «БСЖ»
«БРСМ» и профсоюзной организации возложили цветы к памятнику «Непокоренному человеку». Это место скорби, где замирает сердце.

Наши предки сражались за мирное небо над головой. Сохраним мир вместе!!!

Создано 07.03.2023

Милые и прекрасные женщины, поздравляем вас с Международным женским днём 8 Марта!

В самый весенний праздник  желаем вам 8 женских, весьма необходимых, вещей:

мира в семье, покоя в душе, здоровья в теле, радости в глазах, любви в сердце, легкости в ногах, приятных слов в ушах и красивых цветов в руках!

Пусть этот день подарит вам прекрасное настроение, исполнение всех сокровенных желаний!

Пусть он станет стартом для новых начинаний, которые принесут только радость!

Желаем вам в этот день не просто получить от жизни свою долю счастья, но крепко взять Судьбу в свои руки и устроить все кругом по своему вкусу!

 

Профсоюзный комитет 


 

Создано 07 марта 2023

Об этом заявили в Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, разъясняя порядок предоставления трудового отпуска с даты праздничного нерабочего дня.

*Из календарных дней вычтут праздничные

В официальном телеграм-канале ведомства отметили, что согласно статье 151 Трудового кодекса продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях.

Праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются, уточнили в Департаменте госинспекции труда.

* Из этого следует, что начало трудового отпуска с праздничного нерабочего дня не допускается.

Напомним, что к государственным праздникам и праздничным дням, установленным и объявленным нерабочими, согласно Указу Президента Беларуси от 26 марта 1998 г. №157 относят: 1, 2, 7 января, 8 марта, по календарю православной конфессии – Радуницу, 1 мая, 9 мая, 3 июля, 7 ноября, 25 декабря.

Когда должны выплатить отпускные?

В Трудовом кодексе установлен крайний срок выплаты отпускных для работников, которые собираются на заслуженный отдых после напряженных трудовых будней. Отпускные могут быть выплачены и ранее.

Департамент государственной инспекции труда напоминает, что между днем выплаты отпускных и днем начала отпуска должно быть, как минимум, два календарных дня.

*Следовательно, отпускные должны выплатить не позднее чем за 2 дня до начала отпуска.

Кроме того, к отпуску (а при разделении его на части – при предоставлении одной из частей отпуска) в случаях предусмотренных законодательством наниматель обязан произвести единовременную выплату на оздоровление работника в размере, который оговорен законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

*Продолжительность основного отпуска в Беларуси составляет не менее 24 календарных дней.

К основному отпуску могут присоединить дополнительные отпуска:

  • поощрительный, как стимулирующая мера, в том числе для работающих по контракту;
  • за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
  • за продолжительный стаж работы;
  • за ненормированный рабочий день.

Что грозит за несвоевременную выплату «отпускных»

В ведомстве предупреждают, что за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, отпускных, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя, должностному лицу нанимателя, согласно ч. 3 ст. 10.12 КоАП, грозит наложение штрафа. Его размер составляет от 4 до 50 базовых величин (сегодня эта сумма составляет от 148 до 1850 рублей).

Несоблюдение срока выплаты, как гласит ст. 41, ч. 2 ст. 48 Трудового кодекса, также может стать основанием для досрочного расторжения срочного трудового договора (контракта) за нарушение нанимателем законодательства о труде с выплатой выходного пособия в размере не менее 2-недельного среднего заработка. Либо придется выплатить работнику минимальную компенсацию в размере не менее трех среднемесячных заработных плат – это предусмотрено ст. 261-5 Трудового кодекса.

Когда можно заменить отдых выплатой?

Трудовое законодательство Беларуси дает право каждому работнику в течение года на трудовой отпуск.

В некоторых случаях отдых можно заменить денежной выплатой:

  • часть трудового отпуска, превышающую 21 календарный день при наличии согласия между работником и нанимателем;
  • определенное количество дней из части трудового отпуска, если работником за текущий рабочий год использован трудовой отпуск общей продолжительностью 21 календарный день.
*При увольнении компенсация выплачивается за все неиспользованные дни трудового отпуска.

Согласно ст. 161 и 170 Трудового кодекса запрещено заменять отпуск денежной компенсацией в случаях, когда:

  • дополнительный отпуск предоставлен за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • дополнительный отпуск назначен за особый характер работы;
  • беременная женщина уходит в трудовой отпуск;
  • в трудовой отпуск отправляют работника моложе 18 лет;
  • трудовой отпуск предоставляют авансом;
  • в трудовой отпуск идет инвалид;
  • трудовой отпуск дают работникам за работу в зонах радиактивного загрязнения.

Подготовила Анжела ЛЮДЫНО

Фото из открытых интернет-источников

Источник: 1prof.by

 

Создано 06.03.2023

Утро субботы выдалось действительно спортивным. Ведь в рамках 26-й круглогодичной спартакиады УП "Минскводоканал" прошли соревнования по лыжным гонкам и эстафетной лыжной гонке.

❄️Первые на линию старта вышли прекрасные девушки предприятия. Им необходимо было преодолеть дистанцию в 2км. Вроде всё как и всегда, но стена из снега намного усложнила преодоление дистанции, но наших девушек этим не испугать.


Вслед за девушками на старте были мужчины с дистанцией в 3км. Преодолев крутые подъемы и крутые спуски, гонка подходит к концу.


Итоги гонки:
?3 общекомандное место - ЦРП "Водосбыт"
?2 общекомандное место - "Аппарат управления"
?1 общекомандное место - "Автобаза".

❄️ Но на этом соревнования не закончились, ведь кульминацией мероприятия стала эстафетная команда с участием руководителей всех 6 подразделений. В эстафете принимали 4 участника от каждого подразделения, которым необходимо было пробежать на лыжах 1 км и передать эстафету следующему участнику.

Источник: "Вода в большом городе"