Главная

Создано: 06.06.2024

Как это ни странно звучит, но наниматели не заинтересованы держать в штате часто болеющих работников. Ведь пока тот временно нетрудоспособен, работу все равно надо выполнить и эти обязанности ложатся на другое лицо. Трудовой кодекс дает право нанимателю попрощаться с таким специалистом. Правда, в этом вопросе есть ряд нюансов.

В Telegram-канале Белорусской республиканской коллегии адвокатов предупредили, что частые больничные в некоторых ситуациях могут послужить причиной для увольнения сотрудника.

Как пояснила адвокат Минской городской коллегии адвокатов Ольга Маймусова, п. 5 ст. 42 Трудового кодекса позволяет работодателю расторгнуть с работником как срочный, так и трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, еще до истечения срока действия трудовых отношений в случае, когда подчиненный более четырех месяцев подряд не может выполнять свои трудовые обязанности из-за временной нетрудоспособности. Если, конечно, законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы, должности служащего (профессии рабочего) при определенном заболевании.

Законодательство не позволяет по данному основанию уволить и ряд других работников:

  • тех, кто утратил трудоспособность из-за профессиональных заболеваний либо по причине трудового увечья – это оговорено в ст. 42 ТК);
  • инвалидов во время прохождения ими медицинской либо профессиональной реабилитации и абилитации, трудовой и социальной реабилитации – предусмотрено ст. 283 ТК;
  • беременных женщин и работниц с детьми не старше трех лет, одиноких родителей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) – это прописано в ст. 268 ТК;
  • работников, которые входят в состав комиссии по трудовым спорам в период осуществления возложенных на них полномочий – закреплено в ст. 240 ТК;
  • несовершеннолетних работников без согласия районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних – установлено ст. 282 ТК.

Эксперт также отметила, в трудовом законодательстве в отношении сезонных и временных работников также прописаны определенные сроки временной нетрудоспособности, по истечении которых допускается их увольнение.

Временный работник может быть уволен после более чем двухнедельного больничного листа – эта норма закреплена в п. 2 ч. 2 ст. 294 ТК. Попрощаться с сезонным работником наниматель вправе спустя месяц нетрудоспособности – такой порядок прописан в п. 2 ч. 2 ст. 301 ТК.

Подготовила Анжела ЛЮДЫНО

Фото из открытых интернет-источников

Источник: 1 prof.by

Создано: 05.06.2024

 

Согласно ст. 261.3 Трудового кодекса Республики Беларусь минимальный срок, на который с работником заключается контракт, составляет 1 год, максимальный – 5 лет, пояснили эксперты.

Однако окончательное решение о сроке действия контракта принимается со соглашению сторон – нанимателя и работника.

– Продлевать контракт в пределах пятилетнего срока его действия разрешено по соглашению сторон на срок не менее одного года. Если работник не нарушал производственно-технологическую, исполнительскую и трудовую дисциплину, то можно перезаключить его до истечения максимального срока действия контракта. На меньший период контракт продлевают лишь с письменного согласия работника, – пояснили в Департаменте госинспекции труда.

Из законодательной нормы, заложенной в ст. 261.3 Трудового кодекса, следует, что продлить контракт с работником всего на два месяца наниматель вправе только при наличии письменного согласия сотрудника.

Источник: https://t.me/belaruski_chas

05 июня 2024

Если молодая семья живет в арендной квартире, может ли она стать на очередь нуждающихся в улучшении жилищных условий и построить собственное жилье?

Давайте вначале разберемся, что же такое арендное жилье? Этот термин в нашей стране появился чуть более 10 лет назад, после того, как в 2011 г. Главой государства был подписан Указ №512 «О некоторых вопросах использования государственного жилищного фонда».

Таким образом, под арендным жильем понимаются жилые помещения государственного жилищного фонда, которые предоставляется гражданам в аренду за плату по договору найма.

В каждом городе Беларуси формируется свой фонд арендного жилья. К примеру, в Минске он составляет 11,5 тыс. арендных квартир из государственного жилищного фонда и ежегодно пополняется новыми «квадратами». По сути претендовать на такое жилье может любая белорусская семья или гражданин, у которого нет в собственности квадратных метров, но законом предусмотрен и ряд льготников.

Первоочередное право на арендное жилье имеют, военнослужащие и госслужащие, медики, педагоги, тренеры, работники культуры и соцобслуживаия, обучавшиеся на бюджете молодые специалисты на время трудовых отношений, назначенные на должность работники в случае их переезда из другого населенного пункта.

Но каким бы не было комфортным проживание в арендной квартире, все же многие арендаторы продолжают мечтать о собственной жилплощади. Есть ли шансы стать на очередь нуждающихся в улучшении жилищных условий у молодой семьи, если она получила арендное жилье?

Ответ на этот вопрос дал адвокат Витебской областной коллегии адвокатов Александр Бедункевич. Юрист напомнил, что согласно ст. 36 Жилищного Кодекса Республики Беларусь статус молодой семьи получают граждане, которые впервые вступили в брак, при условии, что хотя бы одному из супругов еще не исполнилось 31 года на момент постановки на учет в улучшении жилищных условий.

– Важным критерием для постановки на такой учет в местном исполкоме является отсутствие права собственности каждого из супругов на любое жилое помещение, будь то квартира или дом. Также ни муж, ни жена не могут быть нанимателем арендного жилья по договору найма жилого помещения государственного жилищного фонда, – пояснил адвокат.

Он уточнил, что из этого правила исключение сделано только для граждан, которые проживают в арендном жилье на условиях договора найма арендного жилья, заключенного на период трудовых (служебных) отношений. В отношении молодых супругов, желающий стать на очередь для строительства собственного жилья, действует и еще одно правило: на момент постановки на учет они не могут проживать в объекте долевого строительства по договору найма, аренды или безвозмездного пользования.

Юрист рекомендует молодоженам переехать из арендной квартиры, скажем, к родителям или снять квартиру у физического лица. В таком случае молодая семья сможет стать на учет нуждающихся и построить собственное жилье.

Подготовила Анжела ЛЮДЫНО

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА, носит иллюстративный характер

Источник: 1 prof.by

Создано: 05.06.2024

В прошедшие выходные профсоюзной организацией была организована экскурсионная поездка Красный Берег - Жиличи - Гомель приуроченная 80-летию со дня освобождения Беларуси от немецко-фашистских захватчиков.

Дворцово-парковый комплекс Гатовских в Красном Береге невозможно ни с чем сравнить или загнать в рамки какого-либо одного архитектурного стиля. Здесь и неоготическая брама, и неоренессансные эркеры, и ломаные линии башен, и мансарды крыш… Буйство красной, белой и зелёной красок оживляет спокойствие английского пейзажного парка оставили у всех неизгладимое впечатление. На выезде из Красного Берега работники посетили ещё одно очень красивое и вместе с тем очень печальное место, говоря о котором трудно сдержать слёзы. Это — мемориальный комплекс на месте бывшего детского концлагеря, в котором собирали кровь для раненых немецких солдат. Перед нами оказался школьный класс, парты, за которые уже некому сесть, чёрная доска с прощальным письмом одной из узниц, белый кораблик с именами детей, которые остались здесь навсегда, и яркие цветные витражи, выполненные по детским рисункам из концлагерей. Этот проект не оставил никого равнодушным.

В Жиличах каким-то чудом уцелел, причём в довольно-таки неплохом состоянии, прекрасный дворцово-парковый комплекс Булгаков. Сам дворец выдержан в стиле классицизма. Интерьер многих помещений первого этажа отличается богатством декоративного оформления и тщательностью отделки. Многие детали сделаны из дерева. Стены некоторых залов имеют оригинальные лепные орнаметированные полихромные украшения. Кроме того, приятно было погулять по обширному парку, взглянуть на оригинальные хозпостройки, полюбоваться живописными прудами, которые образует протекающая через парк река Добосна.

Последним пунктом посещения был Гомель - вто­рой по ве­ли­чи­не го­род Бе­ла­ру­си, рас­по­ло­жен­ный на одной из круп­ней­ших су­до­ход­ных рек стра­ны — ре­ке Сож. После обзорной экскурсии по областному центру направились в пре­крас­но отреставрированный ДВОРЕЦ РУМЯНЦЕВЫХ И ПАСКЕВИЧЕЙ — па­мят­ник ар­хи­тек­ту­ры клас­си­циз­ма XVIII-XIX ве­ков, глав­ную до­сто­при­ме­ча­тель­ность го­ро­да, композиционный центр Го­мель­ско­го дворцово-паркового ан­сам­бля, вклю­ча­ю­ще­го, помимо двор­ца, го­род­ской парк, Пет­ро­пав­лов­ский со­бор, часовню-усыпальницу и др. Собрание му­зея Го­мель­ско­го дворцово-паркового ан­сам­бля — од­но из богатейших в Бе­ла­ру­си. Мы уви­де­ли ме­мо­ри­аль­ные ве­щи се­мьи Паскевичей; археологическую и нумизматическую кол­лек­цию; со­бра­ние ру­ко­пис­ных и ста­ро­пе­чат­ных книг; цен­ные ико­ны и куль­то­вые предметы.

Фото носит иллюстративный характер