Главная
ТРУДОВАЯ ИЛИ СОЦИАЛЬНАЯ? КАК НАЗНАЧАЕТСЯ ПЕНСИЯ, ОБЪЯСНИЛА ПРОФСОЮЗНЫЙ ЮРИСТ
02 февраля 2023
«Когда возникает право на пенсию? И что влияет на размер выплаты в 2023 году?» – поинтересовалась читательница портала 1prof.by.
На вопрос ответила главный правовой инспектор труда Минской областной организации профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Марина Шабуня.
Право на пенсию может возникнуть у работника при совпадении нескольких условий в совокупности:
1) достижение установленного пенсионного возраста;
2) наличие определенного минимального стажа для пенсии:
– страхового. Проще говоря, это сумма времени, в течение которого за работника были уплачены обязательные страховые взносы в ФСЗН;
– трудового, который в основном включает общий период работы по трудовому договору, договору подряда или в качестве ИП.
Трудовая пенсия по возрасту на общих основаниях назначается при достижении общеустановленного пенсионного возраста и при условии наличия общего стажа работы у мужчин – не менее 25 лет, у женщин – не менее 20 лет.
С 1 января 2023 г. в Беларуси минимальный страховой стаж, который гарантирует назначение трудовой пенсии, будет повышен до 19 лет (в 2022 г. – 18,5 лет). К 2025 г. запланировано повышение минимального страхового стажа до 20 лет.
Если страхового стажа для назначения трудовой пенсии по возрасту не хватает, может быть назначена только социальная пенсия. Она устанавливается белорусам, которые не выработали необходимый страховой стаж. Претендовать на нее могут женщины в возрасте 60 лет и мужчины 65 лет.
Социальная пенсия составляет 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала.
Данные правила применимы за исключением тех пенсий, которые назначаются по возрасту за работу с особыми условиями труда, по возрасту отдельным категориям лиц по иным льготным основаниям (условия их назначения имеют свои особенности).
Вероника СОЛОВЕЙ
Фото Виталия ГИЛЯ, носит иллюстративный характер
Источник: 1prof.by.
Листок нетрудоспособности с 1 января 2024 по новому!
Создано: 01.02.2023
С 1 января 2024 года решением Правительства Беларуси 30 декабря 2022 г. № 945 повысится уровень социальных гарантий гражданам по предоставлению пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам, так называемым больничным.
Вступление в силу норм постановления с 1 января 2024 года обусловлено необходимостью проведения в течение 2023 года ряда организационных и технологических мероприятий со стороны организаций (нанимателей) и Фонда социальной защиты населения.
1. Минимальный размер больничных теперь будет рассчитываться из размера минимальной заработной платы (МЗП)
В действующем порядке расчета – 50 % БПМ в среднем на душу населения — 169,92 руб.
2.Увеличится размер больничных для граждан работающих 10 лет и более
Для граждан, имеющих стаж работы с уплатой взносов в бюджет фонда 10 лет и более, больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 100 процентов утраченного заработка.
Для граждан со стажем менее 10 лет – больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 80 процентов утраченного заработка.
В действующей редакции пособие по временной нетрудоспособности первые 12 дней возмещает 80 процентов утраченного заработка, остальные дни болезни – 100 процентов.
Важно! Для работающих граждан, имеющих право на пособие с первого дня в размере возмещения 100 процентов утраченного заработка (пособие по уходу за ребенком, по беременности и родам и т.д.), подходы не изменились.
3. Увеличится размер среднедневного заработка, применяемого для расчета больничных
В расчет будут включаться все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчетном периоде.
В действующей редакции в расчет среднедневного заработка включаются только выплаты, связанные с трудовым результатом (в расчет не включаются единовременные выплаты – материальная помощь, пособие на оздоровление и др.) и только по текущему работодателю.
4. Больничные будут назначаться только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей
Работодатель на основании данных, предоставленных Фондом соцзащиты, рассчитает и выплатит пособие с учетом заработной платы со всех мест работы.
В действующей редакции – пособие назначается у каждого работодателя, с которым оформлены трудовые отношения на дату открытия больничного с учетом заработка у данного работодателя.
5. Право на больничные будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы
В действующих условиях пособие назначается только по тем местам работы, по которым работник предоставил документ, подтверждающий временную нетрудоспособность.
Предоставление указанных выше преференций для граждан и их нанимателей стало возможным за счет изменения подходов по определению расчетного периода для исчисления больничного.
Так, при определении расчетного периода будут учитываться календарные дни 18 месяцев (за исключением периодов простоев и отпусков за свой счет по инициативе нанимателя, периодов временной нетрудоспособности и периодов получения иных социальных выплат).
Установленный расчетный период позволит исключить случаи искусственного завышения среднедневного заработка и максимально справедливо определить сумму больничного с учетом участия граждан в системе государственного социального страхования.
В действующей редакции – в расчете больничного учитываются 6 месяцев в период занятости.
Указанный комплекс изменений запланировано внедрить за счет организации централизованного расчета среднего заработка и продолжительности уплаты взносов на социальное страхование. Данные параметры будут рассчитываться органами Фонда соцзащиты на основании данных персонифицированного учета и предоставляться бухгалтерской службе по ее запросу через корпоративный портал Фонда.
Решение о централизации расчета минимизирует количество ошибок при расчете больничных бухгалтерскими службами организаций.
Нововведения позволят установить равные подходы по оплате больничных, в зависимости от участия граждан в системе государственного социального страхования, снизить нагрузку на бизнес при выполнении функций администрирования больничных (назначение и расчет пособия) и снизить количество ошибок бухгалтерских служб, допускаемых при расчете размеров больничных.
Поясняет правовая инспекция труда: https://www.youtube.com/watch?v=IU3Hp8vXG68
СКИДКИ ДЛЯ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Сеть отелей "Виктория" предлагает следующие скидки при оказании услуг членам профсоюзных организаций, входящих в состав Федерации профсоюзов Беларуси, при предъявлении профсоюзного билета или иного документа, подтверждающего членство:
- скидка 20% на посещение аквазоны СПА-Эстетик центра «Виктория» и скидка 10% на все остальные услуги СПА-Эстетик центра «Виктория» (г. Минск, пр. Победителей, 59а, +375 17 309 52 00, + 375 29 195 18 93) и СПА-центра «Виктория Олимп» (г. Минск, пр. Победителей, 103, +375 17 308 71 11, +375 29 193 41 86), при этом данные скидки не распространяются на препараты и расходные материалы, используемые при оказании услуг;
- скидка 30% при бронировании VIP-сауны «Виктория» в гостинице «Виктория» (г. Минск, пр. Победителей, 59, +375 17 239 78 22, +375 17 309 52 00, +375 44 753 53 44), сауны «Люкс» в гостинице «Виктория Олимп Отель» (г. Минск, пр. Победителей, 103, +375 17 308 71 11, +375 29 193 41 86!) и сауны гостиницы «Отель Монастырский» (г. Минск, ул. Кирилла и Мефодия, 6, +375 17 329 03 01, +375 17 329 03 57, +375 29 360 03 17) от 3-х часов, каждый последующий час в этом случае предоставляется также со скидкой 30%;
- скидка 10% при бронировании бильярдного стола в баре-бильярде гостиницы «Отель Монастырский» (г. Минск, ул. Кирилла и Мефодия, 6, +375 17 329 03 00, +375 44 762 63 17) до 3-х часов и скидку 35% при бронировании бильярдного стола от 3-х часов, в этом случае каждый последующий час также предоставляется со скидкой 35%;
- скидка 10% на банкетное меню в сети ресторанов «Виктория» (+375 17 239 76 25, +375 17 239 76 27, +375 29 360 03 82, +375 44 753 53 57), за исключением алкогольной продукции и табачных изделий. Скидка не распространяется на завтрак, вечернее и обеденное меню;
- скидка 10% на организацию мероприятий при предоставлении в почасовую аренду конференц-залов в гостиницах сети «Виктория» (отель "Виктория" - +375 17 239 76 55, +375 29 360 02 61, "Виктория Олимп Отель" - +375 17 308 73 36, +375 17 308 70 33, +375 29 193 20 66). Скидка не распространяется на аренду оборудования в конференц-залах.
МЫ - ЧЕМПИОНЫ!
Торжественная церемония награждения победителей и призёров XXIV круглогодичной спартакиады Минской городской организации профсоюза работников МПиКБП.
В XXIV круглогодичной спартакиаде чемпионами и призерами в 2022 году стали команды:
1 группа (более 500 работающих):
1 место УП «Минскводоканал»;
2 место ГП «Минсккоммунтеплосеть»;
3 место ОАО «УКХ «Белкоммунмаш».
2 группа (менее 500 работающих)
1 место УП «Мингорсвет»;
2 место УП «Белкоммунпроект»;
3 место УП «Городская аварийная служба».
Огромная благодарность всем, кто в течении года отвоевывал эту победу!