Создано: 13.06.2024
Инициатива посвящена 80-летию освобождения Беларуси от немецко-фашистских захватчиков и направлена на сохранение преемственности поколений и исторического прошлого страны.
На протяжении нескольких месяцев работники сферы жилищно-коммунального хозяйства присылали в отраслевой профсоюз фотографии и истории своих близких, которые прошли через войну. Все собранные материалы систематизированы и будут храниться в специальном разделе «Память наших членов профсоюза» на сайте профсоюза.
«Для белорусов тема исторического прошлого не просто очень важна. Это личная история каждой белорусской семьи. Во многих домах хранятся фотоснимки близких, которые видели эти страшные страницы, которые сражались за нашу свободу и независимость. Каждая отдельная судьба, каждая личная история – все вместе это и есть наше общее наследие, которое так важно сберечь для наших детей. Будут живы воспоминания – будет будущее, – рассказал председатель Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Юрий Дорогокупец. – От наших работников уже поступило порядка 60 личный историй. Это воспоминания о близких родственниках, которые участвовали в освобождении Беларуси. Отмечу, что это только старт проекта. Каждый желающий с настоящего момента может рассказать историю своей семьи. Фотоснимки с описанием можно присылать в профкомы, входящие в состав отраслевого профсоюза. Также инициативу запускаем в социальных сетях».
Необходимо отметить, что проект не замыкается только на электронных ресурсах. В планах оцифровать все материалы и фотографии и объединить их в общий альбом воспоминаний. Также в скором времени Белорусский профсоюз работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий организовывает выставку одноименную проекту всех собранных архивных семейных материалов. Презентацию планируется провести в музее Великой Отечественной войны в Минске с участием молодежного актива профсоюза и социальных партнеров.
Источник: http://www.gorkomkbp.by/
Создано: 13.06.2024
12 июня в УП «Минскводоканал» прошел финал конкурса профмастерства "Лучшие бригады слесарей АВР" производства «Минскводопровод».
Участники конкурса продемонстрировали профессиональные знания, навыки и командный дух.
География международных встреч, которые провел Юрий Сенько во время 112-й сессии Международной конференции труда МОТ, более чем обширная – от Южной Америки до Азии и Африки.
Состоялись переговоры и с руководством ряда международных профсоюзных объединений, в том числе Организации африканских профсоюзов, Всеобщей конфедерации профсоюзов, Международной конфедерации арабских профсоюзов. Общая повестка состоявшихся встреч – вопросы развития сотрудничества Федерации профсоюзов Беларуси с зарубежными профцентрами и объединениями, общие вызовы и проблемы в трудовой сфере.
Зарубежным профсоюзам был представлен богатый опыт в коллективно-договорной работе и наработки ФПБ в вопросах развития социального диалога в стране в целом. Надо отметить, что подобная прогрессивная практика есть далеко не во всех странах и она была с интересом отмечена рядом зарубежных коллег. Многие профцентры других государств высказали заинтересованность в дальнейшем обмене опытом и взаимодействии с Федерацией профсоюзов Беларуси по самым разным направлениям. Это совершенствование трудового законодательства, обучение профсоюзного актива, подходы по организации отдыха и оздоровления трудящихся и другие актуальные вопросы профсоюзной работы.
Источник: 1prof.by
Создано: 11.06.2024
Общие требования безопасности на предприятии при выполнение некоторых видов работ. В выпуске: - Что необходимо знать и какие требования безопасности необходимо соблюдать при выполнении земляных работ?! - Требования безопасности при валке деревьев и обрезке сучьев?! Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы. Подробнее смотрите в материале: https://www.youtube.com/watch?v=sak1MZW6Yi4
Источник: http://www.gorkomkbp.by/
Создано: 07.06.2024
Обязанность уведомить о решении продолжить или прекратить трудовые отношения предусмотрена как у нанимателя, так и у работника. Согласно нормам ст. 261-2, 261-3 Трудового кодекса Республики Беларусь и обязанностям, прописанным в каждом контракте, работник обязан не позднее чем за 1 месяц до истечения контракта уведомить нанимателя о своем желании продолжить или прекратить трудовые отношения. В течение этого месяца стороны могут вести переговоры и достичь соглашения о продлении или заключении нового контракта.
Согласно ст. 261-3 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель обязан продлить контракт в пределах пятилетнего срока его действия, на длительный срок, если стороны (и работник, и наниматель) примут согласованное решение о продлении трудовых отношений. Продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, – на срок до истечения максимального срока действия контракта.
Важно, чтобы в данном вопросе стороны пришли к согласию. Необходимо понимать, что положения ст. 261-3 ТК РБ о длительных сроках продления контракта применяются в случае, если стороны приняли согласованное решение о продлении трудовых отношений, основанных на контракте. Если нанимателем будет принято решение о прекращении трудовых отношений в связи с истечением срока действия контракта, работник не будет иметь право требовать их продления.
При этом отдельным категориям работников (например: добросовестным, не имеющим дисциплинарных взысканий, имеющим длительный стаж работы или высокий профессиональный уровень и т.д.) дополнительные гарантии могут быть предоставлены коллективным договором, заключенным в организации. Узнать об этих гарантиях вы можете у председателя первичной профсоюзной организации.