Создано: 16.01.2025
Отвечает профсоюзный юрист Светлана Кутузова.
– Да, если ограничения не установлены в результате медосмотра и (или) индивидуальной программой реабилитации, абилитации, которую гражданин должен представить при приеме на работу (п.5 ч.1 ст.26 Трудового кодекса (ТК). Наниматель обязан создавать такому сотруднику условия труда в соответствии с упомянутой программой.
27.12.2024
Уважаемые коллеги, спешим Вас поздравить с наступающим Новым годом и Рождеством Христовым!
Пусть уходящий год унесет все трудности, печали и тревоги.
Пусть Новый год подарит нам море незабываемых позитивных впечатлений, любви, тепла, душевного спокойствия, мира и добра.
Желаем Вам, чтобы деятельность, которую Вы выполняете, раскрывала Вас, укрепляла потенциал и дарила море приятных эмоций.
Желаем видеть свои возможности в каждом мгновении и реализовывать их самым лучшим образом!
Профсоюзный комитет
26.12.2024
С 1 января 2025 года изменятся правила публикации вакансий. Новый закон запретил белорусским компаниям и организациям всех форм собственности размещать вакансии, не выполнив это условие. ПОДРОБНОСТИ В НАШЕМ МАТЕРИАЛЕ по ссылке https://www.youtube.com/watch?v=hWjbVMCu87g
26.12.2024
Ежегодно первичная профсоюзная организация проводит большую работу в рамках общереспубликанской акции «Профсоюзы – детям». В текущем году в преддверии новогодних праздников профактив первичной профсоюзной организации УП "Минскводоканал" посетил ГУО "Пуховичский районный социально-педагогический центр" детский социальный приют. Праздничное настроение создало присутствие на утреннике "Новогодняя сказка" с участием воспитанников. С радостью поздравили всех с наступающим Новым годом и Рождеством и вручили детям новогодние подарки.
23.12.2024
Ключевые условия, позволяющие комфортно совмещать родительство и работу, лежат в основе инициативы «Компания, дружественная родителям». Собрали в одном сюжете гарантии работающим беременным женщинам и что следует знать нанимателям при работе с беременными.