19.04.2024
18 апреля 2024 года на площадке ОАО УКХ «Белкоммунмаш» состоялось расширенное заседание Президиум Минского городского комитета Профсоюза. Ход работы Президиума, вопросах повестки, а также акция, приуроченная 80 летию освобождени Беларуси - "МЫ ПОМНИМ!" смотрите в сюжете https://www.youtube.com/watch?v=D0AW6nkpthU.
19.04.2024
Акция "Историю страны создаем ВМЕСТЕ!" обьявленная Партизанским районным г.Минска обьединением профсоюзов в Партизанском районе г.Минска продолжается. Акция посвящена 80 - летию освобождения Беларуси от немецко-фашистских захватчиков и 120-летию со дня образования профсоюзов. В рамках акции будет проведена уборка братского захоронения воинов, памятников и памятных мест, мемориальных знаков, расположенных в Партизанском районе г.Минска. Сегодня члены первичной профсоюзной организации УП "Минскводоканал" вышли на уборку "Аллеи Славы" расположенной на ул.Пулихова.
В Министерстве труда и социальной защиты напомнили о том, что во время проведения республиканского субботника 20 апреля наниматели должны обеспечить соблюдение требований по охране труда.
В частности, если субботник проходит на рабочем месте, то соблюдение безопасных условий труда должно осуществляться в обычном режиме.
Если во время субботника сотрудники будут выполнять работы, не связанные со своими прямыми обязанностями, т.е. трудиться вне своего рабочего места, то наниматель обязан:
- провести целевой инструктаж по охране труда по выполняемому виду работ. Если работы выполняются на территории нанимателя, то инструктаж проводит непосредственный руководитель работ. Если на территории другой организации – непосредственный руководитель работ или специалист этой организации;
- опросить работников о состоянии здоровья при проведении целевого инструктажа;
- не допускать работников, самочувствие которых ухудшилось из-за простудного заболевания или в состоянии болезни;
- не допускать работников в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
- не допускать неподготовленных работников к работам повышенной опасности;
- обеспечить соблюдение нормы подъема тяжести женщинами вручную не более 7 кг;
- при выполнении работ с использованием тракторов, экскаваторов и иной техники принять меры, которые исключат возможность травмирования подвижными частями и наезда на работников;
Кроме того, в Минтруда и соцзащиты напомнили, что все участвующие в субботнике должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты (перчатки или рукавицы, при работе на стройке – каски, на проезжей части – сигнальный жилет), а также необходимым инструментом и инвентарем.
В ведомстве обратили внимание, что главный принцип участия в субботнике – добровольность.
Источник: 1prof.by
Наниматель может предоставить такой вид отпуска с оплатой или без сохранения заработка.
В Telegram-канале ведомства уточнили, что согласно общим правилам продолжительность отпуска по семейно-бытовым причинам составляет не более 30 календарных дней в течение календарного года. Как правило, предоставляется такой отпуск без сохранения заработной платы.
Однако законодательство Беларуси оставляет ряд вопросов, касающихся трудовой деятельности сотрудников, на усмотрение руководства организации. Поэтому на предприятии могут установить иную продолжительность отпусков по семейно-бытовым причинам.
Это прописывается в локальных документах, к которым относят коллективные договоры, соглашения, правила внутреннего трудового распорядка и другие внутренние нормативные правовые акты, принимаемые субъектом хозяйствования для уточнения отдельных норм законодательства. В таком случае работодатель вправе предусмотреть продолжительность отпуска до 90 календарных дней без сохранения заработной платы.
Также в Трудовом кодексе оговорены случаи, когда наниматель может предоставить отпуск по семейно-бытовым причинам с оплатой. Правда, срок такого отпуска ограничен тремя днями.
Уйти в отпуск по семейно-бытовым причинам и сохранить средний заработок работник может по ряду уважительных причин:
- рождение ребенка;
- регистрация заключения брака;
- смерть близких родственников (членов семьи);
- иные уважительные обстоятельства.
Причем уважительные причины можно предусмотреть в коллективном договоре или другом локальном правовом акте.
В Министерстве труда и социальной защиты обратили внимание, что в бюджетных организациях оплатить работнику отпуск по семейно-бытовым причинам могут лишь в пределах средств, которые предусмотрены на финансовый (календарный) год на расходы для оплаты труда сотрудников.
Источник: 1prof.by
09.04.2024
Правила получения льготных путевок в санатории изменились в Беларуси. Речь идет о бесплатных (или с частичной оплатой) санаторно-курортных путевках. Об основных изменениях в нормативных документах корреспонденту агентства « Минск-Новости» рассказала заместитель начальника Минского городского управления Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения Ирина Соловьева.
Перечислим самое важное.
Право на санаторно-курортное лечение с использованием средств республиканского бюджета или бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь подтверждается медицинской справкой о состоянии здоровья, которую выдает государственная организация здравоохранения по месту жительства (работы, военной службы, службы, учебы). При этом человек может получить путевку по месту работы, службы, учебы. Если он не трудоустроен – у специалистов представительства центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения. Обращаться по месту жительства.
Родителям, которые направляются в здравницу вместе с ребенком, необходимо иметь заключение врачебно-консультационной комиссии. Ранее оно не требовалось.
Инвалиды I и II группы вследствие катастрофы на ЧАЭС имеют право на первоочередное бесплатное санаторно-курортное лечение или оздоровление один раз в течение календарного года (ранее один раз в два года).
Инвалиды I и II группы (как работающие, так и неработающие) имеют право на первоочередное бесплатное санаторно-курортное лечение или оздоровление один раз в два года (прежде данное право предоставлялось только неработающим инвалидам I и II группы).
Установлена периодичность выделения путевок: работающим (служащим) санаторно-курортное лечение предоставляется не чаще одного раза в четыре года, неработающим ветеранам труда и инвалидам III группы – не чаще одного раза в три года (ранее периодичность для данных категорий граждан не устанавливалась).
Определено право на обеспечение санаторно-курортным лечением детей неработающих лиц, не перечисляющих средства в фонд государственного социального страхования (ранее дети данной категории граждан не имели права на получение путевки). Путевки им выдают по решению представительств Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения по месту жительства детей. Простыми словами, ребенок граждан, которые не трудятся, сейчас имеет право на льготную путевку.
Появилось право на обеспечение санаторно-курортным лечением детей работников (военнослужащих, служащих, обучающихся), находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (прежде этого не было). Теперь дети «декретников» имеют возможность съездить в санаторий по льготе.
Постановлением Министерства здравоохранения Беларуси от 14.06.2023 № 102 «О сроках санаторно-курортного лечения и оздоровления населения» (размещено на сайте Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения rco.by) определены сроки санаторно-курортного лечения и оздоровления:
- для лиц старше 18 лет – 15 суток (ранее было 18 суток);
- в санаторно-курортных организациях (отделениях) для детей с родителями – не более 18 суток (прежде 21 сутки);
- для детей – не более 18 суток (за исключением несовершеннолетних, направляемых на санаторно-курортное лечение в составе организованных групп по ЧАЭС) (ранее 21 сутки).
Ольга Григорьева, информационное агентство «Минск-Новости»
Источник: https://pravo.by/novosti/obshchestvenno-politicheskie-i-v-oblasti-prava/2024/april/77230/ – Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь