Дорогие друзья! Примите самые искренние поздравления с Новым годом и Рождеством!
Новый год мы ждем с особым трепетом и надеждами, он наполняет наши сердца ожиданием чуда, и мы смотрим в будущее с верой в лучшее.
В этот чудесный праздник желаем вам, чтобы ваша жизнь наполнилась яркими событиями, все мечты осуществились, а ваши близкие были здоровы и счастливы!
Пусть наступающий год принесет только самое лучшее! Счастливого Нового года и Рождества!
Коллектив первичной профсоюзной организации.
20 декабря 2022 года в Республиканском Дворце культуры профсоюзов стартовал VII пленум Совета ФПБ. Заседание открыл председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда.
Надо отметить, что профсоюзы постоянно мониторят уровень заработной платы в стране и принимают меры по недопущению его снижения. В частности, ведется работа по увеличению удельного веса тарифной части, в том числе путем включения таких положений в коллективные договоры организаций. Такие нормы уже содержатся в колдоговорах ряда организаций. В ОАО «Купалинка», например, за октябрь тарифная часть зарплаты в общей ее структуре составила 50%, а в ЗАО «Калинка» – 65,7%.
В целом номинальная начисленная среднемесячная зарплата в республике в январе–октябре нынешнего года составила 1601 рубль, в том числе в октябре – 1636,4 рубля. Темп роста к январю–октябрю 2021 года достиг 113,2%.
Что касается уровня зарплаты работников бюджетных организаций, то за январь–сентябрь соотношение номинальной начисленной среднемесячной зарплаты работников бюджетных организаций к ее уровню по республике составило 78,3%. Однако у отдельных категорий работников оно по-прежнему недопустимо низкое. В сферах творчества, спорта, развлечения и отдыха – 71,3%, в образовании – 69,1%.
Между тем, согласно Генеральному соглашению, такое соотношение должно поддерживаться на уровне не ниже 80%. На ноябрьском заседании Национального совета по трудовым и социальным вопросам ФПБ указала на необходимость принятия более действенных мер по повышению уровня заработной платы отдельных категорий работников бюджетных организаций, и в частности сферы культуры.
Михаил Орда подчеркнул, что на особом контроле профсоюзов – вопрос своевременного расчета с работниками.
По результатам мониторинга в январе–ноябре профсоюзами выявлено свыше 500 фактов нарушения нанимателями установленных сроков расчетов с работниками, выдано более 330 рекомендаций по их устранению.
– Такие ситуации, когда людям не выплачивают заработную плату, мы должны видеть наперед. Райком, обком, республиканский комитет должны знать о происходящем в трудовых коллективах и, если есть риск невыплаты зарплаты, тут же подключаться, выезжать на место, разбираться и, самое главное, находить решение в интересах людей, – акцентировал внимание лидер национального профцентра.
Вместе с тем надо отметить наметившуюся тенденцию к снижению количества организаций, в которых фиксируются случаи несвоевременных расчетов с работниками. Если в июне профсоюзы выявили 72 таких предприятия, то в ноябре просроченная задолженность по зарплате допущена в 35 организациях.
Источник: 1prof.by
Профсоюзы за год выявили более 500 фактов, когда наниматель не вовремя рассчитывался с работниками. Цифру озвучили сегодня во время заседания VII Пленума Совета Федерации профсоюзов Беларуси. Чаще всего деньги удавалось вернуть после переговоров с нанимателем, в противном случае профсоюзные юристы готовили иски и отстаивали интересы людей в судах. Помимо вопросов выплат и соблюдения норм коллективного договора, одной из основных стала тема создания здоровых и безопасных условий труда.
Подробности: http://www.gorkomkbp.by/novosti/988-sostoyalsya-vii-plenum-soveta-federatsii-profsoyuzov-belarusi
Лауреатами премии могут стать как отдельные работники, так и авторские коллективы и организации всех сфер экономики.
На почетную награду смогут претендовать те специалисты, которые достигли высоких показателей в трудовой или научной деятельности, внедрили в практику собственные рационализаторские предложения. Среди требований на соискание премии авторскими коллективами, в первую очередь наличие научных, научно-исследовательских разработок, технологий и их эффективное применение для решения актуальных проблем предприятий и экономики в целом. Что касается организаций, которые могут стать лауреатами премии, то главные критерии для победы в конкурсе – это рост заработной платы, создание новых рабочих мест, улучшение условий труда и быта работников. Кроме того, один из важнейших показателей здесь – это выполнение обязательств, включенных в коллективный договор организации.
Всего будет присуждено 15 премий представителям разных отраслей экономики – от социальной сферы до промышленности и торговли. Отдельная награда предусмотрена в номинации «За значительный вклад в развитие социального партнерства».
Кандидатам на соискание премии предстоит пройти несколько конкурсных этапов. Решение о выдвижении отдельных работников, авторского коллектива или в целом организации должно быть принято на собрании первичной профсоюзной организации. Затем, не позднее 20 января 2023 года, все необходимые документы подаются в областную организацию отраслевого профсоюза. Следующий этап – рассмотрение на уровне республиканского комитета отраслевого профсоюза. Непосредственно в комиссию по премии ФПБ документы прошедших предварительный отбор кандидатов должны быть представлены не позднее 5 марта 2023 года.
Вручение заслуженных наград победителям конкурса будет приурочено к Празднику труда – 1 мая. Лауреаты получат дипломы, почетные знаки и денежное вознаграждение.
Надо отметить, что премия в области труда ФПБ – одна из старейших и самых почетных в стране. Присуждается она раз в два года. За предыдущие десятилетия ее лауреатами стали десятки организаций и сотни граждан. Среди них, например, авторский коллектив Минского НПЦ хирургии, трансплантологии и гематологии, авторский коллектив службы промышленной безопасности ОАО «Нафтан», коллектив РУП «Белтелеком» и многие другие.
Скачать Положение о премии Федерации профсоюзов Беларуси в области труда
Источник: 1prof.by