Интернет-магазин nachodki.ru

Главная

11 апреля 2024

Наниматель может предоставить такой вид отпуска с оплатой или без сохранения заработка.

В Telegram-канале ведомства уточнили, что согласно общим правилам продолжительность отпуска по семейно-бытовым причинам составляет не более 30 календарных дней в течение календарного года. Как правило, предоставляется такой отпуск без сохранения заработной платы.

Однако законодательство Беларуси оставляет ряд вопросов, касающихся трудовой деятельности сотрудников, на усмотрение руководства организации. Поэтому на предприятии могут установить иную продолжительность отпусков по семейно-бытовым причинам.

Это прописывается в локальных документах, к которым относят коллективные договоры, соглашения, правила внутреннего трудового распорядка и другие внутренние нормативные правовые акты, принимаемые субъектом хозяйствования для уточнения отдельных норм законодательства. В таком случае работодатель вправе предусмотреть продолжительность отпуска до 90 календарных дней без сохранения заработной платы.

Также в Трудовом кодексе оговорены случаи, когда наниматель может предоставить отпуск по семейно-бытовым причинам с оплатой. Правда, срок такого отпуска ограничен тремя днями.

Уйти в отпуск по семейно-бытовым причинам и сохранить средний заработок работник может по ряду уважительных причин:

  • рождение ребенка;
  • регистрация заключения брака;
  • смерть близких родственников (членов семьи);
  • иные уважительные обстоятельства.

Причем уважительные причины можно предусмотреть в коллективном договоре или другом локальном правовом акте.

В Министерстве труда и социальной защиты обратили внимание, что в бюджетных организациях оплатить работнику отпуск по семейно-бытовым причинам могут лишь в пределах средств, которые предусмотрены на финансовый (календарный) год на расходы для оплаты труда сотрудников.

 

Источник: 1prof.by

09.04.2024

Правила получения льготных путевок в санатории изменились в Беларуси. Речь идет о бесплатных (или с частичной оплатой) санаторно-курортных путевках. Об основных изменениях в нормативных документах корреспонденту агентства « Минск-Новости» рассказала заместитель начальника Минского городского управления Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения Ирина Соловьева.

Перечислим самое важное.

Право на санаторно-курортное лечение с использованием средств республиканского бюджета или бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь подтверждается медицинской справкой о состоянии здоровья, которую выдает государственная организация здравоохранения по месту жительства (работы, военной службы, службы, учебы). При этом человек может получить путевку по месту работы, службы, учебы. Если он не трудоустроен – у специалистов представительства центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения. Обращаться по месту жительства.

Родителям, которые направляются в здравницу вместе с ребенком, необходимо иметь заключение врачебно-консультационной комиссии. Ранее оно не требовалось.

Инвалиды I и II группы вследствие катастрофы на ЧАЭС имеют право на первоочередное бесплатное санаторно-курортное лечение или оздоровление один раз в течение календарного года (ранее один раз в два года).

Инвалиды I и II группы (как работающие, так и неработающие) имеют право на первоочередное бесплатное санаторно-курортное лечение или оздоровление один раз в два года (прежде данное право предоставлялось только неработающим инвалидам I и II группы).

Установлена периодичность выделения путевок: работающим (служащим) санаторно-курортное лечение предоставляется не чаще одного раза в четыре года, неработающим ветеранам труда и инвалидам III группы – не чаще одного раза в три года (ранее периодичность для данных категорий граждан не устанавливалась).

Определено право на обеспечение санаторно-курортным лечением детей неработающих лиц, не перечисляющих средства в фонд государственного социального страхования (ранее дети данной категории граждан не имели права на получение путевки). Путевки им выдают по решению представительств Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения по месту жительства детей. Простыми словами, ребенок граждан, которые не трудятся, сейчас имеет право на льготную путевку.

Появилось право на обеспечение санаторно-курортным лечением детей работников (военнослужащих, служащих, обучающихся), находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (прежде этого не было). Теперь дети «декретников» имеют возможность съездить в санаторий по льготе.

Постановлением Министерства здравоохранения Беларуси от 14.06.2023 № 102 «О сроках санаторно-курортного лечения и оздоровления населения» (размещено на сайте Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения rco.by) определены сроки санаторно-курортного лечения и оздоровления:

  • для лиц старше 18 лет – 15 суток (ранее было 18 суток);
  • в санаторно-курортных организациях (отделениях) для детей с родителями – не более 18 суток (прежде 21 сутки);
  • для детей – не более 18 суток (за исключением несовершеннолетних, направляемых на санаторно-курортное лечение в составе организованных групп по ЧАЭС) (ранее 21 сутки).

Ольга Григорьева,  информационное агентство «Минск-Новости»


Источник: https://pravo.by/novosti/obshchestvenno-politicheskie-i-v-oblasti-prava/2024/april/77230/ – Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь

08.04.2024

Сегодня состоялось Торжественная церемония открытия Доски почета Партизанского района. УП "Минскводоканал" признано победителем за достижение наилучших результатов в социально-экономическом развитии в 2023 году и занесено на Доску почета Партизанского района г.Минска.

Так же сегодня состоялось награждение победителей первого этапа смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда по итогам 2023 года.

Решением администрации Партизанского района города Минска УП "Минскводоканал" признано победителем смотра-конкурса!

Поздравляем любимое предприятие и гордимся нашими работниками!

Создано: 05.04.2024

Всебеларусское народное собрание — это крупнейшее общественно-политическое мероприятие в Беларуси, объединяющее представителей различных слоев общества для обсуждения и решения важнейших вопросов развития страны. Это платформа, где каждый гражданин имеет возможность высказать свое мнение и внести свой вклад в будущее страны.

Основной целью Всебеларусского народного собрания является создание конструктивного диалога между гражданами и властью, а также поиск совместных путей развития страны.

Федерация профсоюзов Беларуси избрала делегатов, которые будут частью состава ВНС. В числе которых, несколько представителей Белорусского профессионального союза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий.

Рудакова Людмила является членом профсоюза более 29 лет. Ведущий специалист по идеологической работе коммунального унитарного производственного предприятия «Городокское предприятие котельных и тепловых сетей» с 1998 года является председателем первичной профсоюзной организации предприятия имеющего 100-процентное членство.

Неоднократно награждалась высшими наградами Федерации профсоюзов Беларуси и отраслевого профсоюза. Что является заслуженным показателем достижений и вклада, внесенных Людмилой Рудаковой в развитие профсоюзного движения.

Задачи участников Всебелорусского народного собрания очень значимы и ответственны. Они должны обеспечить реальное представительство интересов работников всех отраслей экономики. Во время собрания будет рассмотрены актуальные вопросы, связанные с социальной защитой трудящихся, улучшением рабочих условий и защитой их прав. Кроме того, делегаты будут принимать решения по важным вопросам оплаты труда, формированию социальных гарантий и поддержке работников в сложных жизненных ситуациях, — отметила она.

Еще одним представителем нашего профсоюза стала Шкадун Татьяна, председатель первичной профсоюзной организации Коммунального унитарного производственного предприятия «Минскводоканал».

На протяжении 30 лет она демонстрирует пример бескорыстной трудовой деятельности, поощряя и поддерживая работников предприятия в их стремлении к улучшению условий работы и достижения справедливости. В своих усилиях по защите интересов трудового коллектива не знает усталости. Она активно работает, чтобы обеспечить комфортные условия работы и возможность самореализации для каждого работника.

С ее слов, стать делегатом ВНС, с одной стороны, для нее — большая честь, а с другой стороны — это большая ответственность.

Главная цель ее участия заключается в создании условий для достойного и справедливого труда, улучшении благосостояния работников и содействия социально-экономическому развитию Беларуси.

Каждый из делегатов внес значительный вклад в развитие профсоюзного движения в Беларуси. Решительные действия и преданность принципам профсоюзного движения сделали их достойными участниками такого важного собрания.

Делегаты нашего профсоюза готовы смело и ответственно взяться за решение этих важных задач, чтобы обеспечить лучшее будущее для всех работников страны.

Источник:https://profsouzgkh.by/news/vsebelarusskoe-narodnoe-sobranie-predstaviteli-profsoyuza-rabotnikov-zhkx-gotovy-prinyat-vazhnye-resheniya/